Guías, manuales y papers seleccionados, extremadamente útiles para pensar una Gerencia Legal, mejorar su desempeño o actualizar sus conocimientos.
Este instrumento técnico-administrativo de la Dirección del Trabajo reúne tipificaciones de infracciones laborales y pautas para determinar las multas aplicables. Su propósito es estandarizar la identificación de hechos infraccionales y vincular cada conducta con las normas legales infringidas y sancionatorias, criterios de gravedad y afectación, y montos de multa graduados según el tamaño de la empresa. La portada lo atribuye al Departamento de Inspección y consigna como fecha el 15 de septiembre de 2026.
La publicación se organiza por capítulos temáticos y códigos. El índice general recorre materias que van desde discriminación, contratación, trabajo adolescente y jornada hasta seguridad laboral, relaciones colectivas y regímenes especiales. En las secciones iniciales se presentan, entre otros asuntos, discriminación en ofertas de trabajo, escrituración y contenido del contrato individual, contratación de niños, niñas y adolescentes, nacionalidad de los trabajadores y jornada laboral. Cada ficha identifica la disposición legal pertinente, enuncia la infracción y describe el hecho que permite tipificarla; cuando corresponde, incorpora información que debe precisarse para documentar la fiscalización y tablas con rangos de multas por gravedad y tamaño de empresa. El formato facilita relacionar la conducta constatada con su fundamento normativo y la sanción correspondiente. Para equipos jurídicos, de recursos humanos y de cumplimiento, constituye una herramienta de consulta para revisar obligaciones laborales, preparar o apoyar procesos de fiscalización y ordenar antecedentes sobre posibles incumplimientos. Su estructura codificada también favorece la búsqueda y comparación de infracciones por materia.
Publicado en Dirección del Trabajo, Departamento de Inspección, consultado el 25 de septiembre de 2026
Dirección del Trabajo, Departamento de Inspección. (2026, 15 de septiembre). Tipificador de hechos infraccionales y pauta para aplicar multas administrativas. https://www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-article-108710.html
Algunos de nuestros servicios que se vinculan a los temas de esta publicación.
Servicio laboral preventivo para acompañar decisiones sensibles, investigaciones internas, desvinculaciones, medidas disciplinarias, comunicaciones laborales, fiscalizaciones y documentación de respaldo.
Servicio para empresas que enfrentan controversias regulatorias por permisos, RCA, incumplimientos, sanciones, fiscalizaciones, demoras administrativas, criterios de autoridad, reclamaciones especializadas o intervenciones ante Contraloría.
Servicio para revisar contratos de trabajo, anexos, funciones, jornada, teletrabajo, remuneraciones, beneficios, confidencialidad, herramientas, obligaciones laborales y brechas documentales de recursos humanos.
Guía técnica del Servicio de Evaluación Ambiental que establece criterios para describir proyectos de plantas desalinizadoras sometidos al SEIA. Aborda sus componentes, procesos, obras y fases, así como emisiones, efluentes, residuos, recursos naturales y riesgos relevantes para evaluar sus impactos ambientales.
Reporte sectorial de InvestChile que describe el mercado eléctrico chileno, su marco regulatorio y las oportunidades de inversión. Examina la organización del sistema, las reglas de generación, transmisión, distribución y almacenamiento, la evolución de la capacidad y las energías renovables, además de la planificación y descarbonización del sector.
Documento de InvestChile que presenta las condiciones de Chile para atraer inversión y desarrollar servicios globales y actividades tecnológicas. Describe el entorno de negocios, el talento disponible, los acuerdos internacionales, la conectividad digital y la infraestructura tecnológica, además de caracterizar las exportaciones de servicios y sus principales mercados.
Artículo doctrinal sobre el deber de cuidado y la responsabilidad civil de directores en Chile. Ignacio Lledó Oteíza examina cómo información, deliberación, supervisión, compliance y gestión de riesgos permiten evaluar decisiones empresariales adversas desde una perspectiva jurídica y de gobernanza.
Informe de la OCDE sobre la transformación de las pymes manufactureras ante la digitalización, la transición baja en carbono y los riesgos de suministro. Analiza los sectores automotriz, electrónico y de maquinaria, junto con políticas de cinco países.
Directrices de la OCDE para fortalecer la transparencia, la gobernanza y los derechos de los tenedores de bonos corporativos cotizados. Abordan responsabilidades de directorios, divulgación de información, trustees, participación de bonistas y reestructuración extrajudicial de deuda.
Informe anual del Departamento de Estado de Estados Unidos que examina las condiciones para la inversión extranjera en Chile. Analiza apertura económica, marco jurídico y regulatorio, permisos, tratados, competencia, propiedad, mercados financieros e instrumentos de facilitación, junto con riesgos y oportunidades para inversionistas.
Guía de la Association of Corporate Counsel para abogados internos sobre inteligencia artificial, con datos de adopción, tendencias, conceptos fundamentales y pautas iniciales de liderazgo, gobernanza, cumplimiento y gestión de riesgos en las organizaciones.
Dirección jurídica estratégica para empresas que necesitan decidir, cumplir y gestionar sus riesgos con confianza.
Gerencia Legal © 2026 es un proyecto Lledó y Cía. Limitada

Nuestro canal de denuncias dispone de una dirección .onion de versión 3, accesible mediante Tor Browser. Esta vía resulta especialmente relevante para un canal de integridad, porque permite reducir la trazabilidad técnica del acceso y reforzar la protección de quienes desean comunicar una situación de forma anónima.
El uso de Tor complementa las medidas de confidencialidad del canal, pero el anonimato también depende de la conducta de quien denuncia: la información proporcionada en el relato o en los archivos adjuntos podría permitir su identificación si contiene datos personales o antecedentes que revelen su identidad.
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia de navegación, analizar el tráfico del sitio y personalizar el contenido.