Inicio » Qué es Gerencia Legal
Gerencia Legal es un proyecto desarrollado por Lledó y Cía. Limitada, bajo la dirección de Ignacio Lledó Oteíza y Marcela Díaz Escobar. Reunimos experiencia en derecho empresarial, compliance, regulación, infraestructura, energía, asuntos públicos, investigaciones y gestión de riesgos para acompañar decisiones complejas desde una perspectiva integral.
Abogado y Magíster en Derecho con mención en Derecho de la Empresa, con formación adicional en responsabilidad social. Su práctica se concentra en ética e integridad corporativa, compliance, prevención de delitos, investigaciones internas, gobierno corporativo y gestión de riesgos jurídicos.
Actualmente dirige Compliance.Lat, donde desarrolla estrategias, sistemas y modelos de integridad y cumplimiento, y ejerce docencia universitaria en compliance, integridad corporativa y sostenibilidad. Previamente se desempeñó como gerente senior de Forensic Advisory Services en Deloitte, participando en diseño de modelos preventivos, investigaciones de fraude y otros incumplimientos y proyectos de asesoría forense.
Su aproximación profesional combina derecho, investigación, diseño de controles, evidencia y gestión, con especial énfasis en demostrar efectividad y generar impactos que trasciendan.
Abogada y Magíster en Derecho con mención en Derecho Regulatorio, especializada en proyectos complejos de energía e infraestructura en América Latina, con experiencia en regulación sectorial, estructuración contractual, relaciones institucionales, gobierno corporativo y desarrollo de proyectos.
Su trayectoria incluye responsabilidades en Acciona Energía, Enel Green Power y el Ministerio de Obras Públicas de Chile.
Actualmente desarrolla funciones de relaciones institucionales y asuntos públicos para América Latina en proyectos de hidrógeno verde, integrando perspectivas regulatorias, público-privadas y de desarrollo de proyectos. Es Magíster en Derecho Regulatorio por la Pontificia Universidad Católica de Chile y complementa su formación jurídica con estudios ejecutivos.
Aporta a Gerencia Legal una mirada especialmente orientada a regulación económica, permisos, inversión, infraestructura, energía, contratos complejos y relacionamiento institucional.
Gerencia Legal se construye precisamente en la intersección entre las experiencias de sus socios.
La empresa contemporánea no vive sus riesgos en compartimentos jurídicos perfectamente separados.
Un proyecto de infraestructura puede implicar permisos, contratos, comunidades, autoridades, compliance, competencia, datos, comunicaciones públicas y decisiones de gobierno corporativo.
La complementariedad entre regulación y proyectos, por una parte, e integridad, investigación y gobierno del riesgo, por otra, permite abordar esas relaciones desde el inicio.
Una Gerencia Legal responsable debe conocer también los límites de sus capacidades.
Determinadas materias requieren abogados litigantes, especialistas tributarios, laborales, ambientales, técnicos, peritos, consultores de ciberseguridad u otros profesionales con conocimientos específicos.
Cuando ello ocurre, nuestra función es identificar esa necesidad, incorporar la especialidad adecuada y procurar que su trabajo se integre al asunto general.
La especialización no debería fragmentar el problema. Por eso implementamos metodologías reconocidas y probadas, que nos permiten explorar y explotar las mejores capacidades de nuestro equipo, a la vez que aprendemos cada día más del negocio de nuestros clientes.
El equipo de Gerencia Legal puede ampliarse de acuerdo con la naturaleza, complejidad y duración del servicio.
Antes de incorporar colaboradores, especialistas o terceros a un asunto evaluamos las competencias requeridas, eventuales conflictos de interés, independencia, confidencialidad y nivel de acceso necesario a los antecedentes.
Esto nos permite mantener una estructura flexible y, al mismo tiempo, evitar que la flexibilidad se traduzca en improvisación.
La cultura profesional de Gerencia Legal se sostiene sobre cinco valores.
Nos involucramos en los problemas que asumimos. Buscamos comprenderlos en profundidad y encontrar alternativas, en lugar de limitarnos a producir una respuesta formalmente correcta.
Nuestra relación con los clientes exige discreción, consistencia y franqueza. La confianza también requiere poder entregar una opinión incómoda cuando el criterio profesional así lo exige.
Buscamos rigor jurídico, claridad y utilidad. La complejidad del lenguaje no sustituye la calidad del análisis.
Exploramos nuevas metodologías y tecnologías cuando pueden mejorar efectivamente la prestación del servicio. Innovar no significa adoptar novedades sin comprender sus riesgos.
El derecho, la tecnología, los negocios y los riesgos cambian. Consideramos la actualización y el aprendizaje parte de la obligación de prestar un servicio competente.
Nuestro Código de Ética se denomina Ser y ejercer: principios para una práctica jurídica de confianza, largo plazo, excelencia e innovación responsable. Establece los principios que orientan nuestra práctica profesional, nuestra forma de tomar decisiones y la manera en que nos relacionamos con clientes, colaboradores, autoridades, contrapartes, proveedores y terceros.
El Código traduce nuestros valores en criterios concretos de conducta. Define estándares sobre independencia de criterio, conflictos de interés, confidencialidad, integridad, competencia profesional, trato respetuoso, relación con autoridades, uso responsable de información y tecnología, y deber de advertir oportunamente los riesgos que identificamos. Estos principios orientan especialmente nuestra actuación frente a decisiones complejas, intereses contrapuestos, información sensible y situaciones que requieren ponderar consecuencias jurídicas, empresariales y reputacionales.
Su aplicación comprende tanto el trabajo desarrollado directamente por nuestros socios como la participación de abogados, consultores, especialistas y demás colaboradores que intervengan en la prestación de nuestros servicios. De esta forma, buscamos mantener criterios consistentes de actuación y resguardar la confianza depositada en Gerencia Legal con independencia de la naturaleza o complejidad de cada encargo.
El Código se integra con nuestra Política de Integridad y con políticas específicas sobre confidencialidad, seguridad, protección de datos personales y canal de integridad, conformando un marco común de conducta, responsabilidad profesional y control para el desarrollo de nuestros servicios.
Dirección jurídica estratégica para empresas que necesitan decidir, cumplir y gestionar sus riesgos con confianza.
Gerencia Legal © 2026 es un proyecto Lledó y Cía. Limitada
Tor es una red diseñada para reforzar la privacidad y el anonimato en Internet. En lugar de conectar directamente al usuario con el sitio de destino, el tráfico se enruta a través de varios nodos de la red, dificultando que el servicio visitado pueda conocer la dirección IP de origen y reduciendo la información técnica que permite vincular una conexión con una persona determinada.
Nuestro canal de denuncias dispone de una dirección .onion de versión 3, accesible mediante Tor Browser. Esta vía resulta especialmente relevante para un canal de integridad, porque permite reducir la trazabilidad técnica del acceso y reforzar la protección de quienes desean comunicar una situación de forma anónima.
El uso de Tor complementa las medidas de confidencialidad del canal, pero el anonimato también depende de la conducta de quien denuncia: la información proporcionada en el relato o en los archivos adjuntos podría permitir su identificación si contiene datos personales o antecedentes que revelen su identidad.
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